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                参加信昌 > 薪酬福利

                薪酬福利

                SALARY WELFARE



                以开展吸引人,以奇迹凝结人,以任务培育人,以业绩稽核人

                       信昌团体一直对峙以人力资源投资作为企业最大的投资,在薪酬体系的设计上一直对峙薪资保证和绩效稽核的双重作用,依据职位对构造的代价与影响、员工的才能与绩效的联系关系、偕行业同范围企业数据为参考,为员工提供富有竞争力的薪酬福利程度,经过外部创业、股权分享等创新薪酬战略鼓舞员工与企业配合开展。


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