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                参加信昌 > 培训理念

                培训理念

                TRAINING CONCEPT



                恭敬员工的代价、开辟员工的潜能

                良好人才是企业可继续开展的动力,是不行或缺的战略性资源。信昌团体创建之初明白步队建立规范,树立美满的人才引入及培育机制,经过平台搭建、研讨分享、高效相同等手腕告竣企业与员工的双赢互动。为员工提供最佳设置装备摆设的职业开展计划,让差别层级、差别范畴的人才取得对应的培训学习时机。构建职业开展与自我代价完成的平台,助力员工完成人生空想。



                培训范例
                职前培训
                退职培训
                1. 普通培训(入职培训、引导人培训、拓展培训、部分培训)
                2. 专业培训

                1.办理职员培训(办理知识与技艺培训)
                2.专业培训

                培训方式
                公司外部培训、外派培训、员工自我培训